buisness contents
決算書には載らない。
PLにもBSにもCFに現れない。
だけど実は組織の実体そのもので、企業の生み出す価値の源泉。
それは、一人ひとりの信頼と相互作用が生む「関係性」という資本。
himoriが扱うのは、見えないけれど確かにある資産、人と人の間に生まれる信頼の器、関係性、いうなれば〈関係資本〉です。
関係資本を育み、組織の力にすることが、私達himoriの仕事です。
また、その源として、仕事を通して自らを真摯に表現しようとしているすべてのビジネスパーソンの〈himori〉であること、それが私たちのサービスです。
組織に火を熾す
～企業向け組織開発支援～
・リーダー育成、リーダーシップの涵養
・関係性マネジメント
（1on1、チームづくり、会議運営）
・採用・定着に向けた組織やフロー作り
（理念・カルチャーとの接続による戦略採用）
・インナーブランディング
（エンゲージメント向上に関わる施策づくりや運営）
・リクルーティング（面接/動機付け）
・研修の設計、実施
組織の火を守る
～組織を健康に保つ～
・従業員メンタリング
・ストレスチェック
・心理的サポート
・健康経営診断
自分に火を熾す
～個人向け支援～
・パーソナルコーチング
（経営層・ミドル層・転機にある個人）
・キャリアデザイン、キャリアコンサルティング
（2級技能士資格保有）
互いの火を渡し合う
～共創型学習プロジェクト～
・Sendai Incubation Camp（SIC）などの越境型実践プログラム
・経営者・実践者向けカリキュラム／対話型リーダーシップ開発
・世代・立場・業種を超えた学びの場の創出
種火を育み続ける場づくり
～地域プレイヤーとの共創、文化づくり～
・「仙台たき火ティー」運営
・「Well-Being Conference with “MORI”」企画・運営
・若者向けキャリア支援塾の開発
・行政・地域連携プロジェクトの企画運営